Formation Former le Personnel

Comment passer du savoir faire au savoir former ? Un défis des plus difficiles à relever pour un chef d’équipe.

En effet, un employé mal formé fera des erreurs, sera plus difficile à encadrer et aura tendance à distraire ses collaborateurs.

Des problèmes qui peuvent être évités par la bonne transmission de son expérience et savoir faire.

Au-delà des aptitudes techniques liées au poste de chef d’équipe, manager, superviseur ou contremaitre il est nécessaire que celui-ci acquière d’avantage de compétence en gestion d’équipe.
Objectifs pédagogiques :

Apprendre à transmettre les connaissances et le savoir-faire afin de participer à l’évolution de l’entreprise et contribuer à son développement en augmentant l’autonomie et la polyvalence des personnes qui la compose.
Formation Inter : Non
Formation Intra : Oui
Pour découvrir la liste de nos formations consacrée au management, cliquez ici.
Pour obtenir un programme personnalisé, cliquez ici